Verslo banga
Įmonių naujienos Renginiai Žinių bankas BLOG'as Verslo žurnalai Mano nustatymai
 Portalas turintiems tikslą.Rugpjūčio 30, šeštadienis 
 Straipsnių sąrašas
 Naujausi straipsniai
 Populiariausi straipsniai
Vadovas
2012 m.
Apsisukime 360 laipsnių
Prekės ženklo asmeniškumas
Parodų marketingas arba kaip tinkamai pasiruošti parodai
Šokiruojanti reklama. Ar tinka ji verslui?
Artėjantis akcininkų susirinkimas - įprasta, bet atsakinga procedūra
NK Verslas
Nr. 9
"Hansabankas" - prieš Vilniaus banką: kas laimės?
Priešas užnugaryje? Kaip susikalbėti su savo IT departamentu
Pagedusios investicijos: kodėl Lietuvos įmonės negauna naudos iš IT?
Nepaisant valdžios pastangų, IT rinka auga
Tikroji el. komercija įsibėgėja
Strategai ir konsultantai verslo mokymuose
Buriavimas rinkos štilyje
Kaip apsukti milijardą
Kaip Lietuvos valdininkai su politikais agituoja prieš Europos Sąjungą
Niekuomet mums investicijų nebus per daug
Konsultantė su niuansais
Warrenas Buffettas - gyva akcijų rinkos legenda
Metas tingėti Karibų jūros pakrantėje
Jei nemokamos atostogos užsitęsė, nepamirškite apsidrausti sveikatos

2009-06-22
spausdinti>


 
Pastaruoju metu dažnai klausiama, ar reikia draustis privalomuoju sveikatos draudimu darbuotojui, kai darbdavys išleidžia jį savaitės, mėnesio ar dar ilgesnių nemokamų atostogų?

Šiuo atveju kalbama apie asmenis, gaunančius su darbo santykiais susijusių pajamų – dirbančius pagal darbo sutartis, valstybės tarnautojus, narystės pagrindu dirbančius ūkinėse bendrijose, žemės ūkio bendrovėse arba kooperatinėse organizacijose ir kt., jeigu jiems už darbą mokamas darbo užmokestis. Už minėtus asmenis socialinio draudimo (tarp jų – ir privalomojo sveikatos draudimo) įmokas apskaičiuoja ir sumoka darbdavys. Šias įmokas administruoja SODRA.

Pirmiausia reikėtų atsižvelgti į nemokamų atostogų trukmę. Jei asmuo nemokamų atostogų išeina keletui dienų ar keletui savaičių, – problemų neturėtų kilti, tačiau tuo atveju, kai atostogaujama mėnesį (nuo 1-sios iki paskutinės mėnesio dienos) ir daugiau – rizikuojama. Juk tokių nemokamų atostogų metu asmuo negauna su darbo santykiais susijusių pajamų, todėl už jį nemokamos įstatymo nustatytos privalomojo sveikatos draudimo įmokos.

Jei nemokamos įmokos, asmuo laikomas neapdraustu privalomuoju sveikatos draudimu. Tiesa, nustojus mokėti įmokas, asmenys gauna kompensuojamąsias paslaugas, vaistus ir medicinos pagalbos priemones dar vieną mėnesį, tačiau ši garantija neatleidžia nuo prievolės iki mėnesio pabaigos savarankiškai sumokėti privalomojo sveikatos draudimo įmoką.

Jei žmogus neapdraustas (ar neapsidraudęs) privalomuoju sveikatos draudimu, už medicinos paslaugas, išskyrus būtinąją pagalbą, turi mokėti pats pagal gydymo įstaigos nustatytus paslaugų įkainius. Sunkiau susirgus išlaidos gydymui gali pasirodyti esančios gerokai didesnės nei kasmėnesinės privalomojo sveikatos draudimo įmokos.

Be to, neapsidraudusieji netenka galimybės nemokamai gauti kompensuojamųjų vaistų, o už planines operacijas ligoninėje, taip pat medicininę reabilitaciją yra priversti mokėti iš savo kišenės. Suprantama, neapsidraudęs privalomuoju sveikatos draudimu žmogus neliks be būtinosios pagalbos. Jeigu jis susižeis, pateks į avariją, jį ištiks infarktas, insultas ar pan., jis būtinai gaus ir pirmąją, ir skubią kvalifikuotą medicinos pagalbą, nes šią teisę jam garantuoja Sveikatos draudimo įstatymas.

Panagrinėkime konkrečiai, kokiais atvejais, gavus neapmokamų atostogų, privalomojo sveikatos draudimo įmokas savarankiškai mokėti reikėtų, o kokiais – ne. Tuo atveju, jei asmeniui nemokamos atostogos suteikiamos nuo vieno mėnesio pabaigos iki kito mėnesio vidurio, sveikatos draudimo įmokos mokėti nereikės, nes abu mėnesius šios įmokos bus sumokėtos nuo darbo užmokesčio. Jeigu asmeniui nemokamos atostogos suteikiamos, pavyzdžiui, nuo birželio 30-osios iki rugpjūčio 1-osios, – už liepą darbuotojui sveikatos draudimo įmoką teks sumokėti savarankiškai.

Draudžiantis savarankiškai kas mėnesį reikia mokėti 9 proc. minimalios mėnesinės algos (MMA) dydžio privalomojo sveikatos draudimo įmokas. Dabar MMA yra 800 Lt, todėl mėnesinė įmoka – 72 litai. Šias įmokas administruoja Valstybinė mokesčių inspekcija.

Tik tais atvejais, kai asmuo yra draudžiamas valstybės lėšomis (yra neįgalus, gauna pensiją, turi būtinąjį valstybinio socialinio pensijų draudimo stažą senatvės pensijai gauti ir kt.) ar moka privalomojo sveikatos draudimo įmokas pagal kitus Sveikatos draudimo įstatymo punktus (pavyzdžiui, gauna pajamas pagal autorinę sutartį, verčiasi individualia veikla ir pan.), jam nemokamų atostogų metu savarankiškai draustis nereikia.

Dalinkitės:
Google +1

Jūs neseniai lankėtės šiuose Verslo Bangos puslapiuose:
 Paieška
 
Prisijunkite
El. paštas
Slaptažodis
 
Patarimai
Kaip kurti kolektyvą
Investicija į darbuotoją
Veiksmingi darbuotojų skatinimo būdai
Kaip skatinti darbuotojus
Kada darbuotojams vertėtų skirti nuobaudas
Kas Lietuvoje uždirba daugiausiai?
Išsilavinę ar apmokyti darbuotojai?
Personalo atrankos būdai
Dažniausiai pasitaikančios kandidatų vertinimo klaidos
Interviu taktikos
Kaip tikrinti rekomendacijas
Kaip derėtis dėl atlygio už darbą
Kolektyvinė sutartis
Kaip įvertinti būsimo darbuotojo patikimumą
Kaip pasakyti neigiamą atsakymą kandidatui
Ar dirbame savo darbą
Vadovo atranka (1): reikalavimai kandidatui
Vadovo atranka (2): vertybių suderinimas
Vadovo atranka (3): nė žingsnio be interviu
Vadovo atranka (4): įvertinimo centrai
Darbuotojų atranka (1)
Darbuotojų atranka (2)
Studentų darbus vertina darbdaviai
Kada - stovint ar sėdint - pasitarimai vyksta efektyviau?
Ir vėl plūstatės darbe?
Efektyvus vadovo ir sekretorės darbas (1): kaip rasti sekretorę?
Efektyvus vadovo ir sekretorės darbas (2): pradinis instruktažas
Efektyvus vadovo ir sekretorės darbas (3): kasdieninis bendravimas
Pasitenkinimo darbu veiksniai
Pasitenkinimo darbu pasekmės
Pasitenkinimo darbu tyrimai
Ką reikėtų žinoti kritus į akį bendradarbiui (-ei)
Kūrybiškumas - užslėptas ginklas
Svarbiausia ieškantiems darbo užsienyje - kalba
Prekybos vadyba - tai vadyba, o ne prekyba
Kaip sutramdyti bosą?
Kaip būti geru pardavimų vadybininku
Ką daryti, jeigu viršininkas yra kvailys
Etiketas versle ir karjeroje
Kaip reikalaujama didesnės algos
Kaip parašyti gerą CV
Prestižinis titulas - po griežto žinių patikrinimo
20 patarimų kur ir kaip reikėtų ieškoti gero darbo
Darbuotojai - geriausia motyvacija vadovui
"Stiklinių lubų" fenomenas
Transformacinis vadovavimas
Kaip protingai panaudoti laiką?
Asmeninis tobulėjimas
Moki dirbti - mokėk ir švęsti
10 geriausių verslo dovanų
Korporatyviniai sveikinimai - neišnaudota galimybė pasiekti klientą
Mainai dėl meilės
Ugdymas ("coachingas"): istorija, kryptys, mitai
Konfliktų sprendimas ir streso valdymas
Naujienos
10x15 cm nuotraukų spauda - už 9 ct!
Patentinės informacijos savaitė PATINFO 2013
Automobilis su pažeistu stiklu aplenks draudikus ir keliaus tiesiai į stiklų keitimo įmonę
Ūkio banko turto vertinimas baigtas, opcionų pardavimo procesui kliūčių nebeliko
Į Rusiją neįleistais pieno produktais nuo kitos savaitės prekiaus "Iki"
"Maxima" tiesia pagalbos ranką Lietuvos pieno perdirbėjams
Atšaukiamas nuodugnios patikros režimas Lietuvos pasienyje
Lietuvių "startup‘ams" - galimybė prisistatyti 100 mlrd. litų investicijoms
Lietuvoje vis dažniau darbuotojai iš darbdavių sulaukia papildomo skatinimo
Savaitgalį Kaune padvigubėjo nekilnojamojo turto pardavimai
daugiau  
© 2001-2012 UAB "Report LT" | Portalą redaguoja: Rūta Trainytė, tel. 8 616 19424, el. paštas redakcija@verslobanga.lt | Reklama "Verslo bangoje" | RSS